Case Study: Zatrudnienie księgowego z Austrii lub Niemiec w polskiej firmie

Klient z Polski poszukiwał wykwalifikowanego księgowego z dużą wiedzą w finansach międzynarodowych oraz biegłą znajomością języka niemieckiego do pracy zdalnej. Oczekiwał wysokiej jakości usług, które uwzględniałyby specyfikę międzynarodowych transakcji finansowych. Rozpoczęcie rekrutacji wydawało się trudne, dopóki firma nie rozważyła zatrudnienia Austriaka lub Niemca.

"Wybór Austriaka lub Niemca, którzy posiadają zarówno odpowiednie umiejętności księgowe, jak i biegłą znajomość języka niemieckiego, okazał się trafionym posunięciem. Brak bariery językowej umożliwił płynną komunikację między zespołem księgowym a klientami i partnerami zagranicznymi, przyspieszając procesy i poprawiając jakość obsługi." - relacjonuje prezes zarządu Personnel Service Austria, Jakub Stepien.

Szczególnie interesujące było to, że Austriaccy i Niemieccy księgowi mieli mniejsze oczekiwania finansowe niż polscy kandydaci z biegłą znajomością języka niemieckiego. W Austrii i Niemczech, umiejętności księgowe są cenione za same w sobie, co sprawiło, że zatrudnienie Austriaka lub Niemca okazało się bardziej ekonomiczne dla firmy.

Niezwykłą decyzją było to, że mimo wymogów otrzymywania 14 pensji w Austrii, klient w końcu zdecydował się na Austriaka, gdy okazało się, że koszty zatrudnienia były podobne jak w Polsce.

W takich przypadkach oferujemy również rozwiązania kadrowe i księgowe z Austrii lub Niemiec. Austriak pracuje na austriackiej, a Niemiec na niemieckiej umowie, a ich rozliczenia prowadzi odpowiednie biuro kadrowe z Austrii lub Niemiec.

Poszukujesz wykwalifikowanego księgowego z biegłą znajomością języka niemieckiego? Skorzystaj z naszej wiedzy i doświadczenia! Zarejestruj się już dziś i odkryj, jak możemy wspomóc Twój biznes zatrudniając kompetentnych pracowników z Austrii lub Niemiec!