Ta strona używa plików cookies, aby zapewnić najlepsze możliwe doświadczenia użytkownika. Jeśli się z tym nie zgadzasz, prosimy opuścić tę stronę.
Case Study: Zatrudnienie księgowego z Austrii lub Niemiec w polskiej firmie
Klient z Polski poszukiwał wykwalifikowanego księgowego z dużą wiedzą w finansach międzynarodowych oraz biegłą znajomością języka niemieckiego do pracy zdalnej. Oczekiwał wysokiej jakości usług, które uwzględniałyby specyfikę międzynarodowych transakcji finansowych. Rozpoczęcie rekrutacji wydawało się trudne, dopóki firma nie rozważyła zatrudnienia Austriaka lub Niemca.
więcej
Innowacyjne zatrudnienie rodowitych Niemców i Austriaków w polskich firmach: Otwarcie na nowe możliwości
Zatrudnianie rodowitych Niemców i Austriaków w polskich firmach to krok w nową erę biznesu. Ta innowacyjna praktyka otwiera drzwi do szeregu korzyści, które warto brać pod uwagę.
więcej
Zatrudnienie Austriaka w polskiej firmie: korzyści dla biznesu i rozwój kulturowy
Austria - kraj znany ze swojej bogatej historii, malowniczych krajobrazów i niezwykłej kultury. Jednakże, pomimo swojej reputacji jako uprzejmi ludzie, Austriacy mogą być czasami postrzegani jako hermetyczne społeczeństwo, które preferuje komunikację w swoim własnym gronie. Ale czy warto zatrudnić Austriaka w polskiej firmie? Odpowiedź brzmi: tak, i oto dlaczego.
więcej